Стройка, мебель и декор
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд

Chanda Kochhar

Chanda Kochhar

Chanda Kochhar ( née Advani, born 17 November 1961) is the former managing director and chief executive officer of ICICI Bank. [1] However, on 4 October 2018, she stepped down from her position as part of government change of banking procedure. Her contribution to portfolio included Videocon and board of ICICI Bank. After her exit, Sandeep Bakhshi, who was the interim Managing Director and CEO became the full-time MD and CEO of ICICI Bank. [2]


Early life [ edit ]

Kochhar was born in Jodhpur, Rajasthan in a Hindu Sindhi family. She was educated at St. Angela Sophia School, Jaipur. She then moved to Mumbai, where she joined Jai Hind College and earned a bachelor of commerce degree from the University of Mumbai. After graduating in 1982, she studied cost accountancy from Institute of Cost Accountants of India, and later did a master of management studies degree in University of Mumbai from Jamnalal Bajaj Institute of Management Studies. She received the Wockhardt Gold Medal for Excellence in Management Studies as well as the J. N. Bose Gold Medal in Cost Accountancy. [3]

Career [ edit ]

1984–1993 [ edit ]

In 1984, Kochhar joined the Industrial Credit and Investment Corporation of India (ICICI) [4] as a management trainee. During her early year at ICICI, she handled project appraisal and monitoring and evaluated projects in industries such as textile, paper and cement. [3]

1993–2009 [ edit ]

Kochhar was instrumental in establishing ICICI Bank during the 1990s. In 1993, Kochhar was appointed as one of the core team members who were assigned the responsibility of setting up the bank. She was promoted to assistant general manager (AGM) in 1994 and then to deputy general manager (DGM) in 1996.

In 1996, Kochhar headed the newly formed Infrastructure Industry Group of ICICI Bank, which aimed to create dedicated industry expertise in the areas of power, telecom and transportation.

In 1998, she was promoted as the General Manager (GM) and headed ICICI Bank’s major client group, which handled relationships with ICICI’s top 200 clients. In 1999, she also handled the strategy and e-commerce divisions of ICICI Bank.

Under Kochhar’s leadership, ICICI Bank started building the nascent retail business in 2000 focusing largely on technology, innovation, process engineering and expansion of distribution and scale. In April 2001, she took over as executive director. [3]

In 2006, Kochhar was appointed as deputy managing director of ICICI Bank. In 2006–07, Kochhar handled the international and corporate businesses of the bank. From 2007 to 2009, she was the bank’s chief financial officer (CFO) and joint managing director. [5]

2009 to 2018 [ edit ]

In 2009 Kochhar was appointed as managing director and chief executive officer of the bank and has been responsible for the bank’s diverse operations in India and overseas. [6] She also chairs the boards of most of the bank’s subsidiaries, which include India’s leading private sector life and general insurance companies.

Kochhar is a member of the India–Russia Business Leaders Forum and the US-India CEO Forum. [7] She was the president of the International Monetary Conference, an organisation that annually brings together the chief executives of approximately 70 of the world’s largest financial institutions from 30 countries, along with officials from government institutions in 2015–16. She is the deputy chairman of the Indian Banks Association. Kochhar is the chairperson of the board of governors at IIIT Vadodara. She is also on the boards of the National Institute of Securities Markets and Institute of International Finance. Kochhar has been a member of the Prime Minister’s Council on Trade & Industry, the Board of Trade and High-Level Committee on Financing Infrastructure. She was co-chair of the World Economic Forum’s Annual Meeting in 2011.

Читайте так же:
Закрепитель для цементных стяжек

Kochhar received an honorary doctorate from Carleton University, Canada in 2014, [8] in recognition of her pioneering work in the financial sector, effective leadership in a time of economic crisis and support for engaged business practices. She was conferred with the Padma Bhushan, one of India’s highest civilian honours, in 2011. [9]

Acting on a 2016 allegation of a shareholder of Videocon Group over a possible conflict of interest of Kochhar, ICICI Bank’s board reviewed its credit approval process and found them strong and cleared Kochhar of the allegations. On 4 October 2018 she stepped down from her position as Managing director and CEO of ICICI Bank, following a fresh complaint from an anonymous whistleblower. [10] [11] [12] After an enquiry concluded that she had violated the bank’s code of conduct regarding conflict of interest  and due disclosure or recusal requirements, she was terminated from service. [13]

Recognition [ edit ]

Under Kochhar’s leadership, ICICI Bank won the «Best Retail Bank in India» award in 2001, 2003, 2004 and 2005 and «Excellence in Retail Banking Award» in 2002; both awards were given by The Asian Banker. Kochhar personally was awarded «Retail Banker of the Year 2004 (Asia-Pacific region)» by the Asian Banker, «Business Woman of the Year 2005» by The Economic Times and «Rising Star Award» for Global Awards 2006 by Retail Banker International. Kochhar has also consistently figured in Fortune’s list of «Most Powerful Women in Business» since 2005. [3] She climbed up the list debuting with the 47th position in 2005, moving up 10 spots to 37 in 2006 and then to 33 in 2007. [14] [15] In the 2008 list, Kochhar features at the 25th spot. [16] In 2009, she debuted at number 20 in the Forbes «World’s 100 Most Powerful Women list». She is the second Indian in the list behind the Indian National Congress party chief Sonia Gandhi at number 13. [17] In 2010, she fell to number 92 in the Forbes list, but in 2011 bounced back to 43. [18] [19] As of 2014, she ranks at #43. [20] And in 2015 she climbed up to #35 again. [21] In 2017, she was ranked at # 32 and she ranked the highest among the 5 Indian woman who made it on the list, which included #57 Roshni Nadar Malhotra, #71 Kiran Mazumdar-Shaw, #92 Shobhana Bhartia and #97 Priyanka Chopra. [22]

Kochhar has also consistently figured in Fortune‘s list of «Most Powerful Women in Business» since 2005. In 2009, she debuted at number 20 in the Forbes «World’s 100 Most Powerful Women list», [23] and climbed to the 10th spot in 2010. [24] In 2011, she featured in Business Today’s list of the «Most Powerful Women – Hall of Fame». [25] In 2011, she also featured in the «50 Most Influential People in Global Finance» List of Bloomberg Markets. [26] Chanda Kochhar was awarded with ASSOCHAM Ladies League Mumbai Women of the Decade Achievers Award on 2 January 2014. [27]

In 2011, Kochhar was awarded the «ABLF Woman of Power Award (India)» at the Asian Business Leadership Forum Awards. [28]

Kochhar was ranked as the most powerful businesswoman in India in Forbes’ list of ‘The World’s 100 Most Powerful Women 2013’. [29] Kochhar was also featured in the Power List 2013 of 25 most powerful women in India by India Today, for the third year in a row. [30]

Kochhar was selected in Time magazine’s list of the 100 Most Influential People in the World 2015. [31] In 2015, she was ranked first in the Fortune List of 100 Most Powerful Women in Asia Pacific. [32]

Читайте так же:
Выравнивание бетонного пола цементным раствором

Kochhar ranked 40th on India Today’s ‘High and Mighty Power List 2016′ in 2016. [33] In the same year, she was 22nd in the Forbes Asia’s ’50 Power Businesswomen List 2016’. [34] She was also listed in Forbes list of ‘The World’s Most Powerful Women in Finance 2016’ at number 10. [35]

In 2017, Kochhar was featured in Business World magazine’s ‘BW’s Most Influential Women’ list as an evergreen woman leader. In May of the same year, she received the Woodrow Wilson Award for Global Corporate Citizenship from the Woodrow Wilson Centre located in Washington, US. She is the first leader to receive an award in this category. [36] In the same year, Kochhar was ranked 5th in Fortune’s list of ‘Most Powerful Women in business outside the U.S.’. [37]

Allegations [ edit ]

Kochhar allegedly favoured Videocon Group in lending practices. [38] [39] ICICI Bank said it has decided to institute an independent enquiry into the allegations. [40] On 29 March 2018, The Indian Express first reported that Videocon group promoter Venugopal Dhoot provided crores of rupees allegedly to NuPower Renewables Pvt Ltd (NRPL), a firm he had set up with Chanda Kochhar’s husband Deepak Kochhar and two relatives six months after the Videocon group got ₹3,250 crore as loan from ICICI Bank in 2012.

He allegedly transferred proprietorship of the company to a trust owned by Deepak Kochhar for ₹9 lakh, six months after he received the loan from ICICI Bank. The Videocon account was declared an NPA (Non-performing Assets) or a bad loan in 2017 according to the report. «The Income Tax department is also probing the acquisition of the swanky family residence of Chanda Kochhar, the CEO and MD of ICICI Bank, in South Mumbai by her husband Deepak Kochhar in a complex transaction involving firms linked to Videocon Group», reported the Indian Express.

The Indian Express also reported similar transactions and favourable loans granted by Kochhar allegedly to Essar Group which was also later classified as NPAs. Chanda Kochhar subsequently quit ICICI bank following these allegations and is currently being investigated. [41] [42]

On 24 January 2019, Chanda, her husband Deepak, and industrialist Venugopal Dhoot were named in a CBI FIR for cheating and defrauding ICICI Bank to the tune of ₹1,730 crore. CBI detailed the modus operandi and charged them with offences punishable under Section 120B (conspiracy) and 420 (cheating) of IPC, section 7 (taking gratification) and 13(2) (criminal misconduct) read with 13(1)(d) (pecuniary advantage) of the Prevention of Corruption Act. [43]

Following CBI action, the Enforcement Directorate lodged a case of money laundering against Chanda Kochhar in connection with loans disbursed by bank to the Videocon Group which later turned into NPAs. [44] There are several public complaints sent to the Ministry of Finance, particular to the Union Finance Minister suggesting to withdraw esteemed civilian awards such as Padma Shri and Padma Bhushan awarded to Chanda by the Union Government of India. The Enforcement Directorate attached the properties of Chanda Kochhar and her family in connection with the money laundering case on 10 January 2020. The book value of the attached assets was ₹78 crore according to ED. [45] Chanda Kochhar was granted bail by the special PMLA court in February following her appearance before the court and honouring the summons issued against her. She has never been arrested in the case. The Enforcement Directorate (ED) on 24 August 2021, Tuesday, submitted draft charges against Chanda Kochhar, her businessman-husband and other accused in a special PMLA court in connection with a money laundering case. [46]

Читайте так же:
Оборудование для цементной промышленно

Personal life [ edit ]

Kochhar resides in Mumbai, and is married to Deepak Kochhar, [47] [48] a wind energy entrepreneur and her business schoolmate. They have two children, a daughter Aarti [49] and a son, Arjun. [3] [17] [48] [50]

Зарплаты — выше рынка: какие вакансии открыл крупнейший производитель цемента в УрФО

SLK Cement — крупное, развивающееся предприятие. Достойным кандидатам здесь готовы предложить интересные условия труда

Пока основной рынок труда идет по легкому пути и ищет специалистов с опытом, некоторые компании готовы сами вырастить профессионалов. В числе таких работодателей — SLK Cement, один из лидеров по производству цемента в УрФО. Осенью компания запустила два масштабных проекта по подбору персонала — рассказываем, чем они привлекут потенциальных сотрудников.

Водителям — зарплату до рублей

Первая программа связана сервисным направлением работы SLK Cement — доставкой цемента с заводов клиентам автомобильным транспортом. Эти услуги осуществляет предприятие «Цемтранс» в составе компании. В SLK Cement планируют увеличить количество рейсов, повысить эффективность автопарка и тем самым обеспечить отличный сервис по доставке для клиентов.

— Мы решили увеличить команду водителей предприятия «Цемтранс» и привлечь новых сотрудников, — комментирует директор по персоналу SLK Cement Сергей Калинин. — Мы понимаем, что объемы производства растут, бизнес требует дополнительных ресурсов, и мы должны реагировать на такие вызовы.

В SLK Cement нужны как уже готовые специалисты, так и те, кто хотел бы развиваться вместе с компанией именно в профессии водителя. В «Цемтранс» открыли две вакансии. Одна из них — водитель цементовоза с правами категорий С и Е. На этой позиции установили хорошую рыночную зарплату — рублей до вычета НДФЛ.

Вторая вакансия — стажер-водитель цементовоза. Любой желающий с правами категории С может обратиться в компанию, и его бесплатно обучат по категории Е, а затем проведут стажировку. Такой специалист может претендовать на заработную плату до рублей уже на этапе стажировки. При хорошем результате работы он сможет стать профессионалом, не уступающим опытным водителям. Сопровождать новичка на всех этапах программы будет куратор.

Производство SLK Cement находится в Свердловской, Челябинской и Омской областях, компания готова привлекать людей из Асбеста, Богдановича, Камышлова, Алапаевска, Каменск-Уральского, Ирбита и Кургана. При этом в «Цемтранс» предложат компенсацию трансфера или аренды жилья ближе к месту трудоустройства.

Стоит учесть, что работа водителя и стажера может быть вахтовой, это будет зависеть от пожелания кандидата и места его проживания. Водители управляют средством повышенной опасности, поэтому в SLK Cement требуют соблюдения всех правил дорожного движения. Как правило, для настоящих профессионалов это не проблема.

Выпускникам вузов — рост до руководителей

Слоган SLK Cement — «Надежное будущее». В компании считают, что думать о будущем бизнеса нужно каждый день. Поэтому здесь готовы предложить молодым и эффективным кандидатам особые условия.

— Наша задача состоит в поиске молодых специалистов с высоким потенциалом, из которых получатся отличные руководители, — говорит директор по персоналу SLK Cement Сергей Калинин. — Цель программы — подготовить крепких управленцев. Эти люди будут развиваться вместе с бизнесом, и они должны хорошо его понимать, чтобы в будущем реформировать системы производства, технического сервиса и IT-направление.

В SLK Cement ждут недавних выпускников вузов с образованием в области технологии производства, машиностроения и механики, АСУ (автоматизация системы управления) и IT. Это должны быть уникальные люди с академической успеваемостью на уровне «отлично» и «хорошо».

Так как компания входит в состав иностранного концерна, важно наличие у кандидатов хорошего знания английского языка на уровне Intermediate. Только при условии, если сотрудник показывает высокие результаты во всех остальных областях, в SLK Cement готовы идти на уступки. Максимум внимания будут уделять высокой мотивации к развитию, мобильности, системности мышления, личностной зрелости. Каждому потенциальному сотруднику устроят интервью с самопрезентацией, на котором будут присутствовать представители службы персонала и внутренние эксперты компании.

Место проживания кандидата не имеет значения, ему могут оплатить релокацию ближе к месту работу — в Коркино или Сухой Лог. Специалистам по этой программе также предложат зарплату выше рынка и обучение — причем не стандартные тренинги и семинары, а годовую стажировку на заводе компании в Германии с оплатой проживания. Будут и 2–3-месячные стажировки в России. Также за счет предприятия кандидат пройдет курс менеджмента.

Читайте так же:
Пигмент черного для цемента

В программе за ребятами закрепят куратора, который будет постоянно помогать им в решении организационных вопросов, отслеживать прогресс обучения и развития. По завершении проекта каждый специалист сможет реализовать свой проект по улучшению бизнес-процесса на производственной площадке. У бывшего стажера однозначно появятся карьерные перспективы: он получит руководящую должность, затем станет начальником подразделения или цеха и через 2–3 года сможет возглавить целую службу. Но сначала придется сдать экзамен и защитить проект: компания хочет видеть ощутимый результат своего вклада в развитие сотрудника.

Для таких специалистов, как и для всех остальных, есть льготы, бонусы и социальные гарантии. Но молодой кандидат, готовый расти до позиции менеджера-управленца, получит и уникальные условия, например, беспроцентную ссуду на 10–15 лет для покупки жилья после окончания стажировки. Причем если через 5 лет сотрудник продолжает успешно работать, то в компании готовы аннулировать оставшуюся сумму платежа. Таким образом, SLK Cement не только дает профессиональное развитие, но и помогает в решении бытовых вопросов.

Еще больше вакансий в SLK Cement

В компании открыты и другие вакансии, информацию о них можно найти на странице во «ВКонтакте». Также свежие предложения всегда есть на корпоративном сайте. Сейчас в SLK Cement есть потребность в специалисте складского хозяйства и водителе погрузчика.

У специалиста складского хозяйства должно быть среднее, среднее специальное образование по профессии «Машинист крана», а также удостоверения машиниста-тракториста категорий С, D и стропальщика, водительское удостоверение категорий В, С, Е. Опыт работы приветствуется, но не является обязательным.

Основные обязанности — погрузка-разгрузка товара на складах предприятия, доставка ТМЦ в подразделения предприятия, работа по складированию, обслуживание вверенной автотракторной техники. Сотрудник должен быть готов нести полную материальную ответственность за вверенные торгово-материальные ценности.

Вакансия водителя погрузчика предполагает среднее профессиональное образование, право управления погрузчиками категории D, также желательно наличие права управления автогрейдером и бульдозером. В обязанности специалиста входит управление фронтальным погрузчиком, погрузка горных пород, сырья, добавок, сыпучих материалов в самосвалы и приемные бункера технологического оборудования, зачистка площадок, технологических дорог, зачистка и формирование отвалов, мойка и содержание в чистоте фронтального погрузчика, его ежесменное техническое обслуживание.

Подробные условия можно узнать у руководителя по персоналу Анны Семенищевой по телефону и электронной почте

SLK Cement привлекает в команду людей, которым близка корпоративная культура компании. Они должны быть готовы разделять ее ценности и приоритеты — здоровье и безопасность. А чтобы после поиска работы адаптация к условиям труда прошла быстро и эффективно, на предприятии погружение новых сотрудников происходит плавно. Важна заинтересованность обеих сторон в развитии, как компании, так и каждого отдельного специалиста.


Капитализация российского рынка акций Московской биржи в секторе Основной рынок на 18 октября снизилась на 0,16% и составила 67962,865 млрд руб.

Капитализация российского рынка акций, вычисленная на основе средневзвешенных цен на Московской бирже в секторе Основной рынок, в понедельник составила 67962,865 млрд руб.

Индекс МосБиржи снизился на 0,3%, индекс РТС - на 0,8%

Российский рынок акций, начавший торги снижением, и завершил понедельник в миноре. Европейские рынки акций весь день торговались в красной зоне. Фондовые рынки.

Уолл-стрит снижается на слабых данных по промпроизводству — Фондовые рынки США открылись снижением в понедельник после резкого и неожиданного падения промышленного производства в США в сентябре, которое вновь поставило под.

Аналитика по рынку акций

С начала 2021 года акции LRCX выросли более чем на 19%, а рекордный максимум был зафиксирован в июне; Поставщик оборудования для производства микроэлектроники опубликует очередной квартальный отчет 20.

На предыдущем заседании ЦБ вернулся к стандартному шагу ДКП – 25 б.п., объяснив это впоследствии переходом в область «тонкой настройки», когда необходимо оценить эффект уже предпринятых повышений.

Отчет за первый квартал 2022 года будет опубликован во вторник, 19 октября, до открытия регулярной торговой сессии в США; Прогноз по выручке: $19,79 миллиарда; Прогноз по прибыли на акцию.

Календарь отчетности

КомпанияEPS/ ПрогнозДоход/ ПрогнозРыночн. кап.Время
КомпанияEPS/ ПрогнозДоход/ ПрогнозРыночн. кап.Время
Понедельник, 18 октября 2021 г.
Bank Negar (BBNI)/ 134,54/ 14.435,92B131,66T
Mirae Asset Daewoo (006800)/ 168,99/ 720,5B5,03T
HCL Tech (HCLT)12,01/ 11,85/ 209,91B3,31T
UltraTech (ULTC)/ 46,33/ 114,33B2,13T
Северсталь (CHMF)105,02/ 115,36227,5B/ 247,26B1,31T
Larsen & Toubro Infotech (LRTI)/ 29,6/ 36,71B1,03T
China Mobile (0941)/ —/ —994,08B
Astra Graphia (ASGR)/ —/ —957,63B
IndusInd Bank (INBK)/ 14,08/ 53,28B944,85B
Polymetal (POLY)/ —/ —616,19B
Investor B (INVEb)/ —/ —603,18B
China Steel (2002)/ 1,14/ 122,91B518,7B
Whanin Pharm (016580)/ —/ 44,3B280,15B
LARGAN (3008)/ 39,27/ 12,04B266,94B
Sandvik (SAND)3,12/ 2,5924,83B/ 24,46B266,31B
Bank of Ayudhya (BAY)/ —/ —240,9B
BHP Billiton Ltd (BHP)/ —/ —193,52B
Krung Thai Bank (KTB)/ 0,32/ 29,26B164,92B
BHP Group (BHPB)/ —/ —119,13B
TISCO Financial (TISCO)1,95/ 1,954,94B/ 4,55B74,46B
Telesites SAB de CV (SITESB1)/ 0,0342/ 2,22B61,61B
F.T.C (1434)/ —/ —50,73B
Fortescue (FMG)/ 0,00/ —45,36B
China Motor (2204)/ 1,42/ 7,51B38,75B
Philips (PHG)0,4/ 0,40764,16B/ 4,19B35,07B
State Street (STT)2/ 1,922,99B/ 2,96B33,9B
Eastern co (EAST)/ —/ 3.954M26,84B
AIDC (2634)/ 0,2967/ 6,12B26,61B
Mercuries Life (2867)/ —/ —24,59B
Arcelik AS (ARCLK)/ 1,13/ 15,97B21,95B
Newcrest Min. (NCM)/ —/ —20,08B
Taiwan Hon Chuan (9939)/ 2,44/ 6,11B19,08B
PannErgy (PANP)/ —/ —18,84B
Qa gas transpo (QGTS)/ 0,06/ 886M17,41B
Legal & General (LGEN)/ —/ —16,56B
ASX (ASX)/ —/ —15,5B
Yeun Chyang (2034)/ 1,16/ 5,22B13,73B
Mashreq Bank (MASB)/ —/ —12,87B
Zions (ZION)/ 1,36/ 707,41M10,07B
Ampol (ALD)/ —/ —7,32B
TYC Brother (1522)/ 0,21/ 3.936M6,67B
Polymetal (POLYP)/ —/ —6,3B
Harvey Norman (HVN)/ —/ —6,14B
Basso (1527)/ 0,95/ 1.202M5,95B
Altium (ALU)/ —/ —4,57B
ZARDOYA Otis SA (ZOT)/ —/ —3,25B
Banque de Tunisie (BT)/ —/ —1,31B
GCP Student Living PLC (DIGS)/ —/ —966,92M
Islamic arab i (SALAMA)/ —/ —886,5M
Natl cement co (NCC)/ —/ —825,24M
Global Dominion (DOMI)/ —/ —728,24M
Go-Ahead (GOG)/ —/ —352,94M

Предупреждение: Fusion Media would like to remind you that the data contained in this website is not necessarily real-time nor accurate. All CFDs (stocks, indexes, futures) and Forex prices are not provided by exchanges but rather by market makers, and so prices may not be accurate and may differ from the actual market price, meaning prices are indicative and not appropriate for trading purposes. Therefore Fusion Media doesn`t bear any responsibility for any trading losses you might incur as a result of using this data.

Fusion Media or anyone involved with Fusion Media will not accept any liability for loss or damage as a result of reliance on the information including data, quotes, charts and buy/sell signals contained within this website. Please be fully informed regarding the risks and costs associated with trading the financial markets, it is one of the riskiest investment forms possible.

Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию